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| 全体教职工： 根据《杏运平台岗位设置管理实施办法》的文件精神及工作进程，到9月6日为止，校内应聘各级各类岗位人员的资格审查工作已基本结束（应聘专业技术五、六级岗位人员的业绩还在进一步审查核实中），符合或不符合应聘条件的人员名单已下发至各学院及机关总支、图文信息联合总支🧟♂️💃🏿，请各相关人员到本部门查询🧕。 经9月6日校岗位聘用工作小组讨论，人事处发布了《杏运平台岗位设置首次聘用申请条件解释口径》（已下发至各学院及机关总支🤦🏼、图文信息联合总支），凡申报专业技术二～六级岗位的教师🧑🏿🎓，可根据《解释口径》补充相应的材料或进行二次应聘（如🥕：不符合应聘二级岗位条件的可补充材料或二次应聘三级岗位🐸🏕，不符合应聘五级岗位条件的可补充材料或二次应聘六级岗位等。二次应聘表从人事处网站下载）。补充材料及二次应聘工作截止至9月10日👊🏽，由各学院或总支交人事处师资科。 补充材料及二次应聘具体事务可咨询各部门相关领导和工作人员或人事处（李筠💫、吴裔南等）。各学院（机关总支🥕、图文信息总支）务必通知到本人。 附：1😮🆓、二次应聘表 2、岗位设置计划进度表 人 事 处 2010年9月7日 学院办公室－杏运官网平台 10:15:40 2010-9-8 星期三 |
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